Sim, receber salário por fora pode ser prejudicial, pois é ilegal e pode comprometer diversos direitos do trabalhador:

Multas
O pagamento de salário por fora é ilegal e pode resultar em multas para a empresa.

Verbas trabalhistas
Os valores pagos por fora não são contabilizados para o cálculo de verbas trabalhistas, como férias, 13º salário, horas extras, FGTS, adicional noturno e contribuição para o INSS.

Aposentadoria
O valor da aposentadoria pode ser menor, pois o trabalhador não contribui para o INSS com o valor correto.

Verbas rescisórias
Em caso de demissão, o valor das verbas rescisórias será menor do que deveria.

Para comprovar o recebimento de salário por fora, o trabalhador pode apresentar extratos bancários, recibos, cheques ou qualquer outra forma de pagamento.

O trabalhador pode ingressar com uma reclamação trabalhista para receber as verbas que não foram pagas, acrescidas de juros e correção monetária.

Você tem alguma dúvida?
Estamos à disposição.